岗位职责：
      1、负责制定和执行招聘计划，确保招聘流程的高效和质量，以满足公司的人力资源需求；
      2、设计和完善绩效管理体系，确保绩效评价的公正性、透明性和激励性；
      3、负责企业文化的塑造和传播，确保公司价值观和行为准则得到全体员工的认同和实践；
      4、主导人力资源制度和流程的建设和完善，为公司提供人力资源管理的专业建议。
      
      任职资格：
      1、大专及以上学历，人力资源、管理或相关专业优先；
      2、3年以上人资经验，能独立处理人力全盘工作；
      3、具备良好的数据处理和问题解决能力，善于分析问题；
      4、具备团队协作精神和责任心，对工作认真负责。

联系人:陈经理

手机号码: 15971507143

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